12月29日，我公司就進行了一個月的團隊PK賽進行了盛大的頒獎活動。PK文化是創(chuàng)信公司馬經(jīng)理提出的提高團隊士氣、員工工作激情的重要理念。
在自然界，萬事萬物都遵循“物競天擇，適者生存”的法則，在如今大競爭的環(huán)境下，必然要經(jīng)過大浪淘沙的洗禮。在創(chuàng)信，PK文化承擔(dān)著甄選人才、鍛煉人才的作用，也是相互促進、相互鞭策的良性競爭體系，是對勇敢者的禮贊。
領(lǐng)導(dǎo)者在PK文化中有著非常關(guān)鍵性的作用，如何在競爭中不偏不倚，讓員工覺得公平公正，必須確保透明的競爭環(huán)境。
公司的團隊也應(yīng)打破“一團和氣”，在其影響下，公司非常容易滿足現(xiàn)狀，不思進取。團隊缺少激情，員工吃大鍋飯，公司談何向前發(fā)展？
因此，2014年的最后一個月注定成為創(chuàng)信不平凡的一個月。要成就不平凡，就要打破這種大鍋飯的機制，適度產(chǎn)生一些競爭，給予員工一些外在的壓力，激活公司的發(fā)展。
在電視劇亮劍中，李云龍講，狹路相逢勇者勝，在高手對決中，倒在對方的劍下并不丟臉，不敢亮劍才是真正的可恥！創(chuàng)信PK文化，不論輸贏，尊重的都是永不服輸?shù)膶κ帧Ｎ覀冇欣碛上嘈?，有?/font>PK文化，創(chuàng)信在2015年能走得更遠。
